وظائف سائقين وتوصيل في العراق

البحث عن الوظائف

هناك عدد كبير من الأشخاص الذين يبحثون عن عمل، منهم من يمتلك شهادة جامعية ومنهم من يمتلك شهادة دراسة ثانوية فقط، ولكن قد نجد إعلانات كثيرة عنوانها بحث عن عمل بدون شهادة ، حيث إن عدم امتلاك شهادة لا يمنع من العمل، كما تشترط العديد من الوظائف عدم حصول الموظف على شهادة للعديد من الأسباب، ويمكن إيجاد هذه الإعلانات في عدد كبير من المواقع الإعلانية على شبكة الإنترنت، او في الجرائد.

وظائف سائقين وتوصيل

يمكن إيجاد العديد من الخيارات عن البحث في مواقع وظائف العراق  وذلك للعمل كسائقإذ يمكن إيجاد إعلانات لوظيفة كسائق سيارة لعائلة أو سيارة أجرة، أو يمكن العمل كسائق شاحنة او سيارة نقل أو حتى سائق آليات ثقيلة، ويمكن أيضاً العمل كسائق توصيل مع عدد من الشركات أو المحال التجارية، كما يمكن إيجاد عمل كسائق يعمل في القطاع الحكومي.

شروط العمل كسائق

عند العمل كسائق في وظيفة معينة أو سائق توصيل يجب استيفاء العديد من الشروط والتي من أهمها:

• امتلاك رخصة مناسبة لطبيعة العمل المطلوب.

• هناك بعض الإعلانات تطلب امتلاك سيارة خاصة للعمل، إذ إن صاحب العمل لا يمتلك سيارة.

• وجود خبرة سابقة في مجال العمل، ويتم تحديدها من قبل صاحب العمل، إذ هناك من يطلب سنة كحد أقصى وهناك من يطلب أكثر من ذلك.

• أن يكون عمر السائق مناسباً لشروط الإعلان، إذ إن البعض يحدد العمر بأن لا يقل عن، أو أن لا يزيد عن، مثل أن لا يقل عن 30 سنة وأن لا يزيد عن 45 سنة.

• أن يحمل الجنسية المطلوبة في الإعلان، إذ يحدد البعض جنسية معينة للعمل كسائق، كأن يحمل جنسية عربية أو جنسية أجنبية.

• أن يكون سكان منطقة قريبة من مكان العمل أو حسب المناطق التي يتم تحديدها في الإعلان.

• أن يستوفي أي شروط أخرى يطلبها صاحب العمل إلا في حال الموافقة على عدم توفرها، كأن يكون السائق متزوجاً او أعزب، أو أن يكون ملتحياً أو لا، أو أن يتقن لغة معينة، أو شروط أخرى يتم تحديدها من قبل صاحب العمل.

بنود عقد العمل كسائق

عند توقيع عقد عمل كسائق خاص او سائق توصيل يجب كتابة عقد موثق ومعترف به من قبل وزارة العمل أو الجهة المعنية بذلك، وذلك لضمان حقوق الطرفين، وعند كتابة العقد يجب أن يتضمن عدداً من البنود والتي تقسم إلى بنود خاصة بصاحب العمل وبنود خاصة بالعامل، ويجب أن يكون الطرفان المتفقان على العمل بكامل الأهلية، وهذه البنود كالتالي:

• أن يلتزم العامل بجميع الالتزامات المترتبة عليه، والتي يطلبها منه صاحب العمل، وتحديد مدة التجربة التي بعد انتهائها يتم التقرير إن كان العامل سيستمر بالعمل أم لا، والتي لا يحق للعامل الاعتراض على نتائجها في حال رفض الإكمال في العمل.

• تحديد الأعمال الأخرى التي يمكن لصاحب العمل طلبها من الموظف غير القيادة خلال أوقات العمل، بالإضافة إلى تحديد عدد ساعات العمل في اليوم وأوقاتها.

• تحديد مدة العقد سنة واحدة، مع وضع ما ينص على تجديد العقد بشكل تلقائي أو لا.

• أن يتضمن العقد نصاً واضحاً يحدد الراتب الذي سيتقاضاه العامل، مع العلاوات والزيادات مع تحديد وقت التسليم، كتحديد أول الشهر أو آخره، أو تسليمه على دفعتين أو كل دفعة كل أسبوع.

• تحديد أوقات الإجازات الخاصة بالسائق، والتي تكون مدفوعة وغير مقتطعة.

• تحديد الأدوات التي يكون العامل مسؤولاً عنها وفي حال تلفها أو ضياعها فيلتزم بدفع ثمنها.

• أن يلتزم العامل بالسرية التامة فيما يخص بالمأمور المتعلقة بصاحب العمل، وفي حال تسريب أي معلومة فعليه تحمل النتائج القانونية.

• بند يلزم العامل بعدم الارتباط بعلاقة عمل أخرى مع شخص آخر خلال فترة العمل، سواء كانت مدفوعة أو غير مدفوعة إلا بعلم وإذن صاحب العمل، وفي حال مخالفة أي شرط من الشروط السابقة يحق لصاحب العمل فصل العامل مع إبداء الأسباب.